思考，源于一則故事

         一上午由鄭州出發途徑鞏義市南河渡一直往北，在河洛交匯處的旁邊，有幾家大型的專賣野味的農家飯店，飯店兩側停著很多高檔的小轎車?！跋氤允裁?？有野 兔、斑鳩，還有大雁?！蔽覀儎傔M水晶樓飯店的大門，服務員就拿著菜譜滿臉堆笑地迎上來：“大雁翅38元

一只，保證是新鮮的?！泵鎸ξ覀兊暮闷?，服務員熱情報價招呼著?！⊙攸S河一路向東，我們來到中牟雁鳴湖，首先映入眼簾的是大閘蟹和野味飯店的招牌。 “雁翅、雁腿、斑鳩、野雞，啥野味我們都有?！痹谑嫘膱@飯店門口一下車，飯店老板就向我們熱情介紹?！皼]有整只的，現在查得厲害。”服務員邊說邊領著我們“參觀”。在飯店后廚的窗體頂端窗體底端冰箱里存放著很多鹵好的雁翅和雁腿。飯店后院，籠中有許多活斑鳩與山雞，并沒有大雁，服務員告訴我們，大雁不敢整只地擺出來?！澳銈兊难闶菑哪膬簛淼模俊蔽液闷娴膯??！爱斎皇窃谘泺Q湖打的了?！狈諉T回答?！澳前汛笱愦蛲炅诉€能叫雁鳴湖嗎？” “多著呢，打不完。”服務員笑著說?！按虿煌辍?？我們更好奇了，原來當地人捕獵大雁有絕招！

       這里是鞏義、偃師、孟津三地的交界處，黃河在這里拐彎，大片的濕地成為候鳥的樂園。每年冬天來臨的時候，成千上萬只各種南飛的候鳥，中途在這里短暫停留。當地的捉雁人設下“連環套”，讓大雁陷入圈套無處逃生。首先用燒堿浸泡玉米，一小堆一小堆撒布在沙土上，然后把大量的鐵夾置于沙土上，鐵夾上連著一條鐵鏈，鐵鏈上再綁一個木橛子，木橛子被深深地釘在地上。大雁食過有毒玉米后，喉嚨發燒飲水燒堿揮發導致嗉囊被燒壞而奔走逃離，最終無一幸免地被鐵夾夾住……，雁群很有團隊精神，一旦有一只大雁覓食時“中招”，被鐵夾夾住，其余的大雁一定會在周圍伺機救助同伴，這樣就會有更多的大雁落入圈套。

       這就是凄美的故事，對于大雁和生態環境，我們不得不說“凄”；而對于食客，大雁就變成了盤中“美味”！誰之過？不言而喻，那些“捉雁人”理應受到懲治。

更值得我們深究的是大雁群體的團隊精神！雁群在飛行中是如何實現合理分工又如何寫作而完成盛大的遷徙行動的？

      有人總結了以下幾點大雁團隊的合作精神，值得我們在團隊建設中深思。

     一、所有的大雁都明白此行的方向；

     二、所有的大雁會“共振”，一同有戒律地拍打翅膀增強飛行的動力；

     三、所有的大雁都認同“人”字飛行隊形并自覺地維護好標準隊形；

     四、不同的氣候環境，選擇不同的頭雁領隊；

     五、如果某只大雁受傷了，隨即會有兩只大雁左右伴著她直至歸隊；

     六、雁群后面的大雁不停鳴叫，不斷鞭策和激勵前方的伙伴。

      管理者總結團隊可以分為三種：野狼團隊、野牛團隊、大雁團隊。施比龍團隊理應屬于大雁團隊，首先團隊中的每一個人尤其是中高層管理者必須明白2011年公司的銷售任務和生產任務以及各種制度與流程，中高層管理者每月組織一線同事不斷地培訓學習；其次善于發現同事的不良情緒并及時給予積極的心理輔導和行動幫助，讓他們盡快恢復良好的工作狀態；最后還要做好績效管理尤其是鞭策與激勵。